email:    пароль:    Забыли? У нас 0 вакансий и 90 резюме   
Успевай72 - поиск работы в Тюмени
вакансии
вакансии
резюме
резюме
регистрация
регистрация
вопросы
вопросы

   Насколько важно соблюдение правил дресс-кода

Как театр начинается с вешалки, так и правила дресс-кода начинают действовать уже на этапе собеседования. И неважно, что соискатель – ещё не сотрудник организации. Внешний вид потенциального работника, явившегося на собеседование, может многое сказать об отношении к будущей работе, о серьезности настроя. Соискателям, явившимся в серьезную фирму в короткой юбке, бриджах, рваных джинсах или спортивной одежде сразу же покажут на дверь. Зелёный свет горит претендентам, которые предпочтут белую рубашку, по возможности, галстук, тёмный брючный костюм для мужчин. Для женщины идеальный вариант: деловой костюм строгого покроя, неброский макияж, крайне нежелательно использование парфюмерии. Особое внимание стоит уделить своему образу, если Вы устраиваетесь на должность, в обязанности которой входит общение с людьми. Чаще всего под этот критерий попадают офисные сотрудники. Но бывают и исключения из правил. Например, на творческих людей, которые сами себе на уме (дизайнеры, пиарщики) требования дресс-кода даже в самих серьезных организациях не распространяются. Для таких людей ограничения любого рода, в частности в одежде, могут стать причиной потери креативного настроя. Другим «не творческим» сотрудникам приходится терпеть общепринятые правила, которые нередко неблагоприятно сказываются на комфортности и, как следствие, производительности труда сотрудника. Некоторые работники олицетворяют требования дресс-кода чуть ли не с насилием над правами и свободами личности. Особенно остро это ощущается в летний период. Только представьте себе: тридцатиградусная жара, офисные кондиционеры не спасают, а Вам приходится с утра до вечера сидеть на рабочем месте в рубашке с длинными рукавами и брюках. Ни о каких маечках, сланцах и юбках мини не может идти и речи. Особенно мучаются в жару банковские работники, страховщики, в общем, так называемые «белые воротнички», ведь именно им ждать снисхождения от руководства никак нельзя. Правило, есть правило и сопротивление бесполезно. Обязательной форме одежды не страшны ни жара, ни холод.

Но стоит отметить то, что некоторые начальники всё же идут навстречу и не предъявляют требования дресс-кода в невыносимую жару. Но это вовсе не значит, что можно являться в офис престижной фирмы в пляжных шлёпанцах или спортивных шортах. Элементы одежды не должны быть вульгарными и вызывающими. Если же персонал начинает в открытую наглеть и перегибать палку, то, каким бы лояльным не был директор, выговора или денежного штрафа не избежать. Крайняя мера – увольнение, но так покарать могут за системное несоблюдение правил дресс-кода. Требования дресс-кода чаще всего прописываются в трудовом договоре, поэтому о незаконности увольнения за подобные нарушения не может идти речи.

О том, что дресс-код очень урезает свободу выбора, никто не спорит. Но если проанализировать проблему со всех сторон, то можно найти свои плюсы. Отличный вкус и чувство стиля присущи далеко не всем людям, поэтому таким личностям униформа – помощь «сверху». Чтобы не гадать, как бы одеться, чтобы выглядеть прилично, сотрудники с радостью принимают правила дресс-кода. При этом, чем строже требования дресс-кода, тем ниже вероятность того, бедолага-сотрудник вырядится безвкусно.




«Успевай72»
г. Тюмень
lobity{собака}mail.ru

вакансии  |  резюме  |  новости  |  регистрация  |  вопросы  |  каталог сайтов 
  • cheap mlb jerseys
  • cheap nfl jerseys wholesale
  • cheap jordans shoes
  • Cheap NFL nike Jerseys wholesale
  • cheap nike foamposite
  • Cheap NFL Jerseys
  • cheap jordans shoes